Lemtingos darbo pokalbio klaidos

1. „Visi mano darbai buvo tragedija“

➡️ Ką girdi HR’as: „Aš – darbo skundų kolekcininkas. Ankstesnis darbas buvo tragedija, prieš tai – katastrofa, o dar anksčiau – tikras Armagedonas. Pasiruošk, nes jei mane priimsite, jūsų įmonė greitai taps kitu skyriumi mano „košmariškų darboviečių“ enciklopedijoje.“

💡 Patarimas: Taip, kartais darbas gali būti panašus į realybės šou, kur visi bando išgyventi. Bet jei kiekvieną buvusią darbovietę apibūdini kaip katastrofą, HR’as pradės galvoti, kad problema galbūt slypi ne kavos aparate ar vadove, o tavyje. Geriau sakyk: „Kiekvienas darbas turėjo savo iššūkių, bet man tai buvo puiki galimybė tobulėti ir geriau suprasti, ko ieškau profesiniame gyvenime.“

2. „Ar gausiu nemokamus pietus?“

➡️ Ką girdi HR’as: „Aš čia ne dirbti atėjau, o valgyti. Jei jūsų biuras neturi savitarnos stalo ar bent jau „šefo dienos“, šitam šou manęs nebus.“

💡 Patarimas: Nemokamas maistas yra vienas iš gyvenimo stebuklų, bet apie tai kalbėti darbo pokalbio metu – lyg pasiteirauti restorane, ar duos dar vieną porciją už dyką. Vietoj to pabandyk elegantišką vingį: „Kaip jūs rūpinatės darbuotojų motyvacija ir gerove?“. Jei yra nemokami pietūs, HR’as apie juos papasakos su tokiu entuziazmu, lyg pats būtų juos parūpinęs tiesiai iš Michelino.

3. „Ką jūsų įmonė apskritai daro?“

➡️ Ką girdi HR’as: „Aš atėjau čia tik dėl atlyginimo, o jūsų veikla? Nesvarbu. Tiesą sakant, man net nesvarbu, ar jūs gaminate raketas, ar keptuvės dangčius – tiesiog pasakykit, kada pradėsim.“

💡 Patarimas: Taip, tau gali būti įdomesni katinų video ar vakarienės planai, bet bent jau skirk porą minučių tam, kad sužinotum, kuo įmonė užsiima. Priešingu atveju atrodysi kaip tas žmogus, kuris į šventę ateina ir klausia: „O čia kieno gimtadienis?“ Geriau pasakyk: „Man patinka jūsų misija ir požiūris į [įrašyk bet kokį protingą dalyką, kurį radai internete].“ Tai skamba daug rimčiau nei „Tai, čia kažką gaminat ar tiesiog visi gerai leidžiat laiką?“